Le « Volontariat territorial en entreprise », un nouveau contrat pour les jeunes et l’industrie
Le gouvernement accorde un coup de pouce aux PME et ETI industrielles, avec le lancement du Volontariat Territorial en Entreprise (VTE). Ce nouveau contrat offre de multiples avantages aux jeunes diplômés et aux entreprises qui les accueillent. Comment fonctionne le Volontariat Territorial en Entreprise ? Le volontariat territorial en entreprise a été lancé le 2 avril par Gabriel Attal, Secrétaire d’Etat auprès du ministère de l’Education nationale et de la jeunesse, alors qu’il effectuait le « French Fab Tour » en Indre-et-Loire. Cette initiative, qui vise à promouvoir l’industrie auprès des jeunes dans les territoires, démontre déjà l’intérêt du gouvernement pour les entreprises industrielles. Le volontariat territorial en entreprise matérialise cet intérêt. Le volontariat en entreprise est véritable un contrat de travail qui prendra la forme d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, ou d’un contrat post-diplôme d’un an minimum (CDD ou CDI). Il s’adresse d’une part aux étudiants de niveau bac +2 à bac +5 en écoles de commerce, en écoles d’ingénieurs ou à l’université, et d’autre part aux PME et ETI industrielles françaises. Le volontariat territorial en entreprise a pour objet d’embaucher un jeune diplômé en tant qu’assistant du dirigeant d’entreprise, autrement dit comme « bras droit ». Les missions du VTE pourront concerner : Cette méthodologie innovante a plusieurs avantages, d’une part pour les jeunes : Une déclinaison de ce dispositif a vu le jour, le Volontariat Territorial en Entreprise Vert. Comment fonctionne le Volontariat Territorial en Entreprise Vert ? Le VTE Vert s’adresse à « toutes les entreprises qui souhaitent mettre en place un plan d’action accélérant leur transition vers un modèle plus vertueux pour la planète » comme l’indique Bpifrance sur le site https://www.vte-france.fr/vte-vert/. Le VTE Vert permet de financer les frais internes (rémunération) et/ou les frais externes (frais de scolarité, achat de matériel ou logiciel, etc.) directement liés à la mission qui est confiée au jeune (diplômé ou en cours de formation). Cette mission, d’un an minimum, devra être en lien avec la transition énergétique et écologique dans une PME ou une ETI. Les missions à confier au VTE Vert peuvent être les suivantes : La mission confiée doit comporter des responsabilités. Touchant au cœur de l’activité de l’entreprise, elle s’effectue en lien direct avec l’équipe dirigeante de l’entreprise. Le montant de l’aide pourra atteindre jusqu’à 8 000€, sur la base de 16 000€ maximum de dépenses.